Fachkräfte gehen in Rente, geeignete Nachfolger sind rar und trotzdem muss das Geschäft am Laufen bleiben. Gemeinsam mit Ihrem Team dokumentieren wir kritisches Wissen, gießen es in digitale Assistenten und automatisieren wiederkehrende Aufgaben. So bleibt Erfahrung im Haus und Prozesse bleiben stabil.
Vom Wissenstransfer bis zur laufenden Optimierung.
Wir steigen dort ein, wo es im Alltag brennt: fehlende Kapazitäten, Medienbrüche und manuelle Nacharbeiten. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die sofort greifen und sich im Betrieb weiterentwickeln lassen.
Wir arbeiten mit den erfahrensten Mitarbeitenden zusammen, dokumentieren Abläufe strukturiert und übertragen das Know-how in digitale Workflows. Während die Profis noch im Haus sind, testen sie die Lösung – so bleibt ihre Expertise langfristig verfügbar.
Ob Freigaben, Reportings oder wiederkehrende Aufgaben: Wir setzen Automatisierungen ein, die Mitarbeitende entlasten und Wochenenden im Büro überflüssig machen. Dashboards und Benachrichtigungen liefern die nötige Transparenz.
Außendienst, Werkstatt und Büro arbeiten in Echtzeit zusammen. Mit Apps und Integrationen gelangen Daten direkt vom Kundenbesuch ins Backoffice – ohne Papierstapel oder Wartezeiten, dafür mit sauberem Übergang in die nächsten Schritte.
Unsere Lösungen orientieren sich an Ihren täglichen Herausforderungen.
Mitarbeitende gehen in den Ruhestand, Nachfolger fehlen? Wir halten das Wissen präsent, indem wir es in verständliche Dokumentationen, Assistenten und automatisierte Prozesse übertragen, die sich im Alltag bewährt haben.
Durchgängige Automatisierungen nehmen Freigaben, Dokumentationen und Nacharbeiten ab. Unternehmer müssen nicht mehr samstags ins Büro, weil Reports, Erinnerungen und Folgeaufgaben bereits sauber laufen.
Mit der passenden App erfasst der Außendienst Daten direkt beim Kunden. Das Büro arbeitet ohne Verzögerung weiter, weil Fotos, Messwerte oder Serviceberichte automatisch in den Folgeprozess übergehen.
Wir übersetzen Ihre Ziele in Software, KI und Automatisierungen, die zu Ihrem Team passen. Keine Experimente, sondern Lösungen, die sofort helfen und mitwachsen dürfen. Und Sie behalten immer die Kontrolle über Code, Infrastruktur und Entscheidungen.
So bekämpfen wir konkret den Fachkräftemangel: Mitarbeitende, die bald in Rente gehen und für die es keinen adäquaten Ersatz gibt, geben ihr Wissen nicht einfach ab. Wir halten es im Unternehmen, bringen es in Software, künstliche Intelligenz und Automatisierung und passen die Lösungen an, solange die Expertinnen und Experten noch mit an Bord sind.
Ein weiterer Punkt: Unternehmerinnen und Unternehmer müssen samstags nicht mehr ins Büro, weil wir Abläufe so automatisieren, dass weniger Nacharbeit liegen bleibt. Und Außendienstteams arbeiten mit der passenden App direkt in durchgängigen Prozessen – das Büro kann weitermachen, sobald der Kundenbesuch abgeschlossen ist, ohne auf Papierunterlagen zu warten.